我的眼里常含泪水！货物运输损失追偿成功，当事人送锦旗表感谢

　　9月2日，封面新闻记者获悉，近日，某公司的法定代表人来到成都市新都区人民法院，将印有“秉公执法司法为民维护正义清正廉洁”的锦旗送到桂湖法庭法官手中，对法院依法妥善处理该公司货物运输损失追偿案件表示感谢。

　　2019年11月，该公司受6家企业的委托，将价值共计60余万元的货物运输至广州市白云区。公司接受委托后，与司机梁某签订运输合同委托其将案涉货物运送至目的地。

　　在运输过程中，司机梁某所驾车辆发生交通事故，造成其死亡，运输货物全部损毁灭失。某公司向货物委托方赔偿完毕后，将梁某所在的福建某公司诉至本院，要求福建某公司承担货物损毁的损失。

　　本案中的原告与被告之间的法律关系系雇主与雇工的关系。关于雇工在从事雇佣活动中致人损害的，雇主、雇员各应承担什么样的责任，《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条有明确规定。但法律及司法解释对雇工在从事雇佣活动中致第三人财物损失的，雇主、雇员各应承担什么样的责任，无明文规定。

　　本案中，车主对外已就货物损失进行了赔偿，对内以雇主身份向雇员就赔付的货物损失追偿，如何处理，即原告的诉讼请求是否应得到支持？是全额支持，还是部分支持？本案的处理结果综合了以下几个方面来考虑：

　　1、原告作为雇主在选任方面是否有过失或是否违反法律法规的规定。交通运输部《道路货物运输及站场管理规定》第六条规定，从事道路货物运输的驾驶人员须经设区的市级道路运输管理机构对有关道路货物运输法规、机动车维修和货物及装载保管基本知识考试合格，并取得从业资格证。

　　本案中的被告作为原告聘用的司机，并未取得从业资格证，原告在聘用时，审查不严，在选任上存在失职，违反了《道路货物运输及站场管理规定》的规定。

　　2、原告在聘用被告为司机后，在管理、司机监督方面是否有未尽义务之处。《中华人民共和国道路运输条例》第二十九条规定，货运经营者应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。

　　交通运输部《道路货物运输及站场管理规定》第二十七条规定，道路货物运输经营者应当对从业人员进行经常性的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。原告对被告未进行过安全、职业道德教育和业务操作规程方面的上岗培训，对被告监督、管理方面未尽到雇主的义务。